Italia: Administrar una empresa

Formas jurídicas de las empresas

 

La Societa a responsabilita limitata (SRL) es una sociedad de responsabilidad limitada.

  • Número de socios o accionistas : Sin límite
  • Capital mínimo o máximo : 100.000 EUR mínimo enteramente suscrito y liberado en las 3/10 partes en el momento de la creación.
  • Responsabilidad de los socios : La responsabilidad está limitada al importe de las aportaciones.

 

La Societa per azioni (SpA) es una sociedad anónima.

  • Número de socios o accionistas : Sin límite
  • Capital mínimo o máximo : 120.000 EUR mínimo enteramente suscrito y liberado en las 3/10 partes en el momento de la creación.
  • Responsabilidad de los socios : La responsabilidad está limitada al importe de las aportaciones.

 

La Societa in nome Collettivo (SNC) es una sociedad en nombre colectivo.

  • Número de socios o accionistas : Sin límite
  • Capital mínimo o máximo : no hay capital mínimo.
  • Responsabilidad de los socios : Su responsabilidad es ilimitada y solidaria.

 

La Societa in Accomandita Semplice (SAS) es una sociedad en comandita simple.

  • Número de socios o accionistas : Existen dos tipos de socios: los comanditados y los comanditarios.
  • Capital mínimo o máximo : no hay capital mínimo.
  • Responsabilidad de los socios : La responsabilidad de los comanditados es ilimitada.

 

La Societa Cooperativa (SC) es una sociedad cooperativa.

  • Número de socios o accionistas : Sin límite
  • Capital mínimo o máximo : no hay capital mínimo.
  • Responsabilidad de los socios : Su responsabilidad es limitada o ilimitada según los estatutos.

 

Federaciones empresariales

Unión de PYMES
Confederación italiana de PYMES
INSME (Red Internacional para las Pequeñas y Medianas Emresas)

Buscar una empresa o un informe financiero

Info Camere, Informaciones sobre las empresas. 

 

Procedimiento para la creación de una empresa

Crear una empresa

Italia

OCDE

proceso (número)

6,00

5,00

Tiempo (dias)

6,00

12,00

Fuente: Doing Business.

 

Para mayor información

Visita el sitio web de Doing Business, para conocer los procedimientos y poder iniciar un negocio en Italia.
Infocamere, sólo en italiano

 

Organismos competentes

Los procedimientos administrativos deben ser analizados por una oficina de asuntos legales del Ministerio de Justicia.

La actividad de la empresa está sujeta a la abilitazioni (certificado de aptitud profesional), a las autorizzazioni o licenze (licencias) y a la denuncia di inizio attività (declaración de inicio de actividades)

Las Cámaras de Comercio sirven de apoyo a las empresas en su voluntad de internacionalización y elaboran informes económicos sobre los aspectos de la actividad empresarial.

 

Procedimientos de cobranza

 

Principios de cobranza

Depende del tipo de sociedad.
El Tribunal nombra un solo juez encargado de tratar el expediente de la empresa en quiebra. El patrimonio de esta empresa debe ser distribuido en función de la parte invertida por cada miembro. Tras un plazo de cinco años, la empresa en quiebra puede volver a constituirse.
Para más información, visite la página web del Fisco.

 

Población activa en cifras

 

2011

2012

2013

Fuerza Laboral

25.080.000

25.280.000

25.740.000

Fuente: CIA - The world factbook

 

 

2009

2010

2011

Tasa de actividad total

-

49,10%

48,40%

Tasa de actividad de los hombres

60,60%

59,60%

59,60%

Tasa de actividad de las mujeres

38,40%

37,70%

37,90%

Fuente: UN - United Nations

 

Empleados, por tipo de empleo (% de la población activa)

2008

Actividades manufactureras

20,5%

Inmobiliarias y servicios empresariales

11,2%

Construcción

8,4%

Salud y trabajo social

7,1%

Educación

6,8%

Transporte y almacenamiento

5,5%

Hoteles y restaurantes

5,0%

Agricultura, caza y silvicultura

3,7%

Empleados de hogar

1,8%

Electricidad, gas y agua

0,6%

Explotación de minas y canteras

0,2%

Fuente: Oficina Internacional del Trabajo (OIT) 

 

Para más estadísticas

Ministerio de Trabajo

Para mayor información sobre el mercado laboral

Agencia nacional para el desarrollo de las inversiones (en inglés)

 

Condiciones de trabajo

 

Duración legal del tiempo de trabajo

40 horas.

 

Duración máxima

10 horas al día y 52 a la semana.

 

Horarios nocturnos

A partir de las 22h hasta las 5h.

 

Días de descanso

Uno o dos días a la semana.

 

Vacaciones pagadas

El mínimo es una semana al año, pero depende del tipo de contrato y de las responsabilidades.

 

La edad de la jubilación

65 años con un mínimo de 25 años cotizados.

 

Edad mínima para trabajar

15 años

 

El mercado del trabajo informal

Asistimos a un incremento del trabajo no declarado. En 2007 se registró un aumento del 44% respecto al año anterior. El trabajo negro en Italia representa 14 millones de euros y existen alrededor de 951 millones de trabajadores irregulares.

 

Coste de la mano de obra

El salario

 

El salario mínimo

No hay un salario mínimo.

 

El salario medio

Aproximadamente 1.100/1.200 EUR al mes. Es uno de los más bajos de Europa.

 

Costes de seguro social

 

Contribuciones

Contribuciones pagadas por el empleador 30%
Contribuciones pagadas por el empleado: 10%

 

Organismo competente

Instituto Nacional de Previsión Social

 

Administración de los recursos humanos

 

La selección de personal

 

Método de reclutamiento

La contratación se realiza cada vez más por Internet. En caso de que el CV sea seleccionado, los candidatos tienen que pasar una entrevista con los responsables de la empresa en cuestión.

 

Agencias de empleo

Existen agencias de contratación públicas y privadas. La empresa puede ayudarse de sus servicios para contratar al personal o hacerlo de forma directa.

 

Sitios web de empleo

Infojob.it (in Italian)
Job on line

Agenzie Interinali

El contrato

Tipo de contrato

El contrato de trabajo se rige por las disposiciones legales y, en menor medida, por convenios colectivos.
El contrato de trabajo es bastante rígido; así como las condiciones de contratación y de despido.

Existen contratos fijos, temporales, por obra y servicio o de colaboración puntual.

 

Ruptura del contrato

  • La jubilación

Puede ser acordado y voluntario. Hay que avisar con al menos un mes de antelación.

  • La renuncia

No existen restricciones, excepto en caso de embarazo o enfermedad.

 

Leyes laborales

Consulte el sitio Doing Business, para encontrar las regulaciones laborales que se aplican a las empresas.

 

Interlocutores sociales

 

Tasa de sindicalización

Entre el 70 y el 79%.

 

Los sindicatos

Unione italiana del lavoro
Confederazione generale italiana del lavoro (CGIL)
Confederazione italiana sindacati dei lavoratori (CISL)

 

 

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Fuente: Santander Trade

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Ultimas actualizaciónes: Julio 2014


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