Argentina: Administrar una empresa

Formas jurídicas de las empresas

La Empresa Unipersonal es una empresa individual.

  • Número de socios o accionistas: 1 persona.
  • Capital mínimo o máximo: No hay capital mínimo.
  • Responsabilidad de los socios: El empresario ha de responder a las deudas de la empresa con sus bienes personales.

La Sociedad Anónima (S.A.)

  • Número de socios o accionistas: Mínimo 2 accionistas.
  • Capital mínimo o máximo: 12.000 pesos argentinos como mínimo. Al menos el 25% del capital debe ser empleado en la creación de la empresa, y que haya equilibrio en el plazo de los 2 años siguientes.
  • Responsabilidad de los socios: Su responsabilidad está limitada a la cantidad aportada.

La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

  • Número de socios o accionistas: Mínimo 2 socios. Máximo  50 socios.
  • Capital mínimo o máximo: No hay capital mínimo. Al menos el 25% del capital debe ser empleado en la creación de la empresa, y que se estabilice en el plazo de los 2 años siguientes.
  • Responsabilidad de los socios: Su responsabilidad está limitada a la cantidad aportada.

La Sociedad en Comandita por Acciones (S.C.A.)

  • Número de socios o accionistas: Hay dos tipos de socios, los comanditados y los comanditarios.
  • Capital mínimo o máximo: No hay capital mínimo.
  • Responsabilidad de los socios: La responsabilidad de los comanditados es ilimitada. La responsabilidad de los comanditarios está limitada a la cantidad aportada.

La Sociedad en Comandita Simple (S.C.S.)

  • Número de socios o accionistas: Hay dos tipos de socios, los comanditados y los comanditarios.
  • Capital mínimo o máximo: No hay capital mínimo.
  • Responsabilidad de los socios: La responsabilidad de los comanditados es ilimitada. La responsabilidad de los comanditarios está limitada a la cantidad aportada.

 

Federaciones empresariales

Cámara Argentina de PyME
Confederación Argentina de la Mediana Empresa

 

Procedimiento para la creación de una empresa

Crear una empresa

Argentina

América Latina y Caribe

proceso (número)

14,00

9,00

Tiempo (dias)

26,00

53,00

Fuente: Doing Business.

 

Para mayor información

Visita el sitio web de Doing Business, para conocer los procedimientos y poder iniciar un negocio en la Argentina.
El Boletín Oficial
El Registro de Comercio

Organismos competentes

Inspeccion General de Justicia

Procedimientos de cobranza

Principios de cobranza

Posibilidad de presentar un procedimiento de reorganización con el consejo nombrado por el tribunal de comercio, constituido por 3 profesionales que verifican la viabilidad del plan de acción.

El porcentaje de endeudamiento

A partir del momento en el que ya no se puede pagar a los acreedores. Para más información, consulta el informe Mondaq titulado "Normas de la insolvencia y quiebra en la Argentina". 

Leyes de bancarrota

Consulte los procedimientos de insolvencia en la Argentina.

Leyes que rigen la reestructuración

Ley 20758

Población activa en cifras

 

2011

2013

Fuerza Laboral

16.880.000

17.320.000

Fuente: CIA - The world factbook

 

 

2009

2010

2011

Tasa de actividad total

-

65,00%

60,70%

Tasa de actividad de los hombres

78,40%

74,90%

74,90%

Tasa de actividad de las mujeres

52,40%

47,00%

47,30%

Fuente: UN - United Nations

 

Empleados, por tipo de empleo (% de la población activa)

 

Industria manufacturera

11,0%

Comerciante

17,0%

Agricultura

8,0%

Construcción

5,0%

Administración Pública

8,0%

Enseñanza

8,0%

Servicios sociales y sanidad

5,0%

Fuente: INDEC

Para mayor información sobre el mercado laboral

ILO, Organización Internacional del Trabajo

Condiciones de trabajo

Horarios de apertura 

  • Duración legal del tiempo de trabajo

48 horas por semana

  • Duración máxima

8 horas por día y 48 horas por semana, pero con numerosas excepciones.

  • Horarios nocturnos

7 horas, de 21:00 a 6:00.

Días de descanso

Desde las 13:00 del sábado hasta la medianoche del domingo, salvo excepciones.

Vacaciones pagadas

En función de la antigüedad:
- 15 días si lleva menos de 5 años en la misma empresa
- 35 días si lleva más de 20 años.

La edad de la jubilación

60 años para las mujeres, 65 para los hombres.

Edad mínima para trabajar

14 años.

El mercado del trabajo informal

Se estima que el 30% de los activos trabajan en negro. Hay pocos datos sobre esta cifra.

Coste de la mano de obra

El salario

El salario mínimo

2.300 ARS por mes (fuente: OIT, 2011).

El salario medio

Salario medio mensual bruto de los hombres: 2.811 ARS (fuente: OIT, 2010);
Salario medio mensual bruto de las mujeres: 2.158 ARS (fuente: OIT, 2010).

Otras formas de remuneración

  • Pago de horas extras

50% en días laborales.

100% en sábados después de las 13:00 horas, domingos y festivos.

  • Pago por los días de descanso trabajados

100%

  • Pago de horas nocturnas

7 horas de trabajo, pagadas como 8.

  • Pago de horas extras nocturnas

Misma regla.

Costes de seguro social

Ámbitos cubiertos

Seguro sanitario (asistencia médica, maternidad, invalidez, muerte), jubilaciones.

Contribuciones

Contribuciones pagadas por el empleador 33%
Contribuciones pagadas por el empleado: 17%

Organismo competente

Ministerio de Trabajo

Administración de los recursos humanos

 La selección de personal

Método de reclutamiento

Por candidatura espontánea, anuncios, internet, oficinas de búsqueda de empleo, etc. Toda contratación es precedida de una entrevista.

Agencias de empleo

Oficinas especializadas en trabajo temporal: Vediorbis,Adecco (en francés), Michael Page (en espagnol)Korn Ferry.

Sitios web de empleo

CompuTrabajo Argentina
Bumeran.com
Opcionempleo

El contrato

Tipo de contrato

Las disposiciones legales (las leyes n° 20744, 24013, 24465 et 24467) rigen los contratos de trabajo y los convenios colectivos, y la negociación individual viene a completarlos. El formalismo de los contratos de trabajo es muy rígido. Los procedimientos de contratación y despido son exigentes.

Ruptura del contrato

  • La jubilación

Una vez el empleado reúna las condiciones indicadas en la ley 24.241, pueden iniciarse los trámites. El asalariado conservará su empleo hasta el final de dichos trámites. Es necesario tener más de 65 años en el caso de los hombres y 60 en el de las mujeres, habiendo cotizado más de 30 años.

  • La renuncia

El despido se hace por iniciativa del contratante:

- El despido económico puede ser individual o colectivo.
- El despido por falta.
- El despido por incapacidad o inhabilitación del empleado.

  • Otros métodos posibles

La dimisón se lleva a cabo por decisión del asalariado.

Leyes laborales

The World Law Guide - Leyes laborales en Argentina
Consulte el sitio Doing Business, para encontrar las regulaciones laborales que se aplican a las empresas.

Resolución de litigios

Procesos de conciliación

Áreas de conflicto

Violencia física, acoso psíquico, acoso sexual, condiciones de trabajo.

  • El marco legal

Conciliación privada con el organismo conciliador de la IANCA.
Atención: la conciliación es obligatoria.
Arbitraje voluntario con un tribunal constituido por 3 árbitros.

  • El procedimiento

Definido por el código del trabajo. Cuidado, las leyes son provinciales, así que pueden darse variantes.

Estructuras jurídicas

El marco legal

Ley 14.786

Organismo competente

Tribunal de arbitraje.

Interlocutores sociales

El diálogo social y los interlocutores sociales

La mayor parte de los sindicatos están afiliados a la Confederación General del Trabajo (CGT). El gobierno reconoció en 1997 a la federación de Argentina más pequeña: la Central de Trabajadores Argentinos (CTA). Las negociaciones en Argentina se hacen a nivel internacional, por sectores de actividad. Los sindicatos son muy poderosos, principalmente los de los camioneros. La CGT, dirigida por el señor Moyano, es un aliado indispensable de todos los gobiernos.

Tasa de sindicalización

Aproximadamente el 40% de los trabajadores en la economía formal están sindicados.

Los sindicatos

Lista del Conjunto de sindicatos argentinos.
Organismos de regulación

Ministerio de Trabajo y Empleo

Más información en la página "Operating a Business in Argentina" de Globaltrade.net, the Directory forInternational Trade Service Providers.

 

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Fuente: Santander Trade

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Ultimas actualizaciónes: Julio 2014


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